Na Ljubljanskem gradu je dr. Anja Kopač Mrak, ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, podelila priznanja najboljšim zaposlovalcem preteklega leta. V kategoriji malih podjetij je ta naziv pripadel podjetju LIST, d. o. o., Ljubljana, v kategoriji srednje velikih podjetij podjetju PLASTIKA SKAZA, d. o. o., in v kategoriji velikih podjetij družbi KRKA, d. d., Novo mesto.

Priznanje za zlato prakso je prejelo podjetje ELTEC PETROL, d. o. o., za sistematično odkrivanje in razvoj ´mladih upov´.

Slavnostne razglasitve so se udeležili tudi predsednik Republike Slovenije gospod Borut Pahor, mladi up leta 2014 Manca Rupnik ter nastopajoči gostje kontratenor Žiga Lakner in flamenko skupina CoraViento.

V izboru Zlata nit 2014 je sodelovalo 83 podjetij – 43 malih, 28 srednje velikih in 12 velikih (razvrščenih po velikosti na podlagi podatkov GVIN iz l. 2013.)

Finalisti izbora v kategoriji malih podjetij so podjetja AbbVie, Biofarmacevtska družba, d. o. o., INTERA, družba za informacijsko tehnologijo, d. o. o., KOMPAS XNET, družba za računalniški in informacijski inženiring, d. o. o., PROEVENT, družba za opravljanje storitev, d. o. o., SMARTIS, informacijski sistemi, d. o. o., TRGOTUR, Kadrovski inženiring, posredništvo, trgovina in poslovno svetovanje, d. o. o..

Najboljši zaposlovalec leta 2014 v kategoriji malih podjetij je podjetje LIST, družba za računalniški inženiring, d. o. o. Priznanje za najboljšega zaposlovalca je podelila dr. Anja Kopač Mrak, ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, prevzela pa ga je direktorica Mirjam Kerpan Izak.

Utemeljitev izborne komisije
"Podjetje List je med finalisti Zlate niti že šesto leto. Podjetje, ki se ukvarja z informacijsko tehnologijo, svojo organizacijsko kulturo gradi na svobodi in zaupanju – oboje razume tudi kot motivator za delo in pripadnost kolektivu. Podjetje je ambiciozno: njihova vizija je, da Hipokrat postane sinonim za zdravstveno- informacijski sistem. Prihodki iz prodaje skozi leta izkazujejo blago rast in so se v letu 2013 pričeli vzpenjati proti prvemu milijonu evrov. Četudi 14-članski kolektiv deluje v visoko dinamični dejavnosti, je v Listu uveljavljeno načelo, da ´samo spočit človek lahko dobro dela˙. Usmerjeni so k vitki organizaciji, programiranju po modernih, agilnih metodologijah, ničelno toleranco pa imajo do neetičnih ravnanj. Med pozitivne lastnosti, ki List odlikujejo kot najboljšega zaposlovalca, je tudi usmerjenost v napredek, ki se izraža skozi odprto prepoznavanje vodstva. Kje še vidi prostor za napredek in razvoj? Pri sebi in kolektivu."

Finalisti izbora v kategoriji srednje velikih podjetij so podjetja ATLANTIC TRADE, trgovina na debelo in drobno, d. o. o., Ljubljana - članica skupine Atlantic Grupa, BUTAN PLIN, družba za distribucijo plina, d. d., MICROSOFT, družba za računalniške programe in opremo, d. o. o., MIKROGRAFIJA, d. o. o., PLINOVODI, d. o. o., RLS Merilna tehnika, d. o. o.




Najboljši zaposlovalec leta 2014 v kategoriji srednje velikih podjetij je podjetje PLASTIKA SKAZA, proizvodnja, trgovina, storitve, d. o. o. Priznanje za najboljšega zaposlovalca je podelila dr. Anja Kopač Mrak, ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, prevzela pa ga je izvršna direktorica Ana Laura Rednak.

Utemeljitev izborne komisije

"Plastika Skaza je razvojno naravnano, uspešno rastoče družinsko podjetje z visoko sposobnostjo preobrazbe in z osredotočenostjo na doseganje ambicioznih ciljev. V zadnjih štirih letih je opazen velik napredek podjetja, ki izhaja ne le iz njegove organske rasti, temveč predvsem iz ustreznega pristopa k razvoju talentov in organizacije. Podjetja ne žene le moto ´vsi delavci štejejo´ temveč predvsem filozofija dodane vrednosti po principu 1+1=3, usmerjene v ustvarjanje visoke dodane vrednosti in temelječe na razumevanju človeškega potenciala ter kakovostnih odnosov med zaposlenimi in vodstvom. Razvidno je zelo strukturirano delo z jasnimi cilji in kazalniki dela, ki jih vsak zaposleni zase lahko spremlja dnevno in natanko tudi ve, kolikšno finančno nagrado bo dobil, če bo naredil več od načrtovanega. Velik poudarek dajejo znanju, inovativnosti ter vodenju z zgledom. V Plastiki Skaza delajo v štirih izmenah, podjetje, ki raste z 20-odstotno letno stopnjo rasti prihodkov, nikoli ne spi, a si obenem prizadeva biti tudi družinam prijazno podjetje."


Finalisti izbora v kategoriji velikih podjetij so podjetja ADRIA MOBIL, Proizvodnja, trgovina in storitve, d. o. o., ALPE-PANON, gostinske storitve, d. o. o. - McDonald's DL, COMTRADE, programske rešitve, d. o. o., DROGA KOLINSKA, Živilska industrija, d. d. - članica skupine Atlantic Grupa, JAVNI ZAVOD LEKARNA LJUBLJANA in LIDL Slovenija družba za trgovino in storitve, d. o. o., k. d.

Najboljši zaposlovalec leta 2014 v kategoriji velikih podjetij je družba KRKA, tovarna zdravil, d. d., Novo mesto. Priznanje za najboljšega zaposlovalca je podelila dr. Anja Kopač Mrak, ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, prevzel pa ga je generalni direktor Jože Colarič.

Utemeljitev izborne komisije

"Krka je razvojno, konkurenčno multinacionalno podjetje. Posluje po načelih vizionarskega podjetja, ´ustvarjenega, da traja´. V podjetju je prisotna kultura neprestanega napredka – ´biti vedno boljši´, stalno spraševanje: kaj lahko naslednjič naredimo bolje? Družba je usmerjena na trg in se obenem zaveda pomena posameznika in njegove vključenosti ter odnosov, ki kolektiv povezujejo v celoto. Jasno je izražen celovit pristop k razvoju ljudi, med katerimi ima več kot 60 % zaposlenih fleksibilen delovni čas. Tržna uspešnost podjetja izvira iz visokih motivov zaposlenih, njihove predanosti in naravnanosti k uspehu – za vse deležnike, ne le lastnike. Na videz izredno tradicionalni pristopi, temelječi na znanju in modrosti, ki so obenem nadvse napredni, dajejo izjemne rezultate: dodano vrednost v višini skoraj 99.000 evrov na zaposlenega in letni dobiček 164,7 milijonov evrov."

Zlata praksa

V izbor Zlata praksa je bilo prijavljenih 19 zlatih praks, izmed katerih je metodološka komisija izbrala tri finaliste, podjetja Halcom, Eltec Petrol in Krka. Priznanje za zlato prakso je pripadlo podjetju ELTEC PETROL, d. o. o, za sistematično odkrivanje in razvoj ´mladih upov´. Priznanje je podelila mag. Edita Krajnović, vodja metodologije, prevzeli pa sta ga izvršni direktorici družbe Milena Kržišnik in Blaženka Pospiš Perpar.


Utemeljitev izborne komisije

"Kako lahko mladi vplivajo na uspeh podjetja? Primer Eltec Petrola kaže, da močno. Taktika in hitrost pridobivanja ´mladih upov´ ter sistematično, ciljno usmerjeno delo z njimi so v Eltec Petrolu v zadnjih letih podprli preobrazbo iz malega proizvodnega podjetja z relativno nizko dodano vrednostjo podjetja v vodilnega regionalnega ponudnika energetskih in okoljskih rešitev. V trinajstih letih je dodana vrednost zrasla za skoraj 250 % na okoli 80.000 evrov na zaposlenega. Preobrazba je temeljila na jasno postavljeni kadrovski strategiji, povezani z družbeno odgovornostjo: ozaveščanjem otrok že v vrtcih in osnovnih šolah o pomembnosti varčevanja z energijo in vodo, zbujanjem zanimanja mladih v srednjih šolah za vpis na tehnične fakultete ter povezovanjem s tehničnimi fakultetami v Sloveniji in mednarodno. Trojček: talent, podjetje, družba in razširitev bazena talentov na najmlajše, izvedena na družbeno-odgovoren način, zaznamuje dobro prakso Eltec Petrola pri razvoju v voditeljsko podjetje na trgu."


Dosedanji zmagovalci

Mala podjetja Srednje velika podjetja Velika podjetja Posebno priznanje
Zlata nit 2014 Intera RCM Si.mobil Droga Kolinska
Zlata nit 2012 Lotrič Riko Krka Steklarna Hrastnik
Zlata nit 2011 Vivo Microsoft Slovenija Adria Mobil Krka
Zlata nit 2010
Vivo SAOP računalništvo Si.mobil Xlab
Zlata nit 2009 Vivo Nil Si.mobil
Zlata nit 2008 Formitas Microsoft Trimo Si.mobil
Zlata nit 2007 Microsoft Halcom Krka Elektronček, Trimo